思想政治工作是以單位內部員工為對象、以解決思想問題為目的的一項工作；企業文化建設是指企業文化相關理念的形成、傳播等過程，主要體現在外部形象的塑造。二者看起來是兩個不同的概念，但在實際操作中有著密切聯系，在許多方面相通相融。就報社而言，思想政治工作應與報業文化建設有機結合起來，通過更容易被員工接受的文化活動方式，把思想政治工作做好做出彩，起到事半功倍的效果。

以報業文化建設“搞活”思想政治工作

報業文化是報社在長期發展過程中形成的管理風格與風范，對員工帶來的無形影響是毋庸置疑的。優秀的報業文化，有利于提高員工積極性，提升工作效率，促進內部團結合作，增強報社凝聚力，促進報社轉型發展。所以，以報業文化建設為報社思想政治工作注入活力、實現二者互促共贏，是一個十分有價值的現實課題。

實現以報業文化建設“搞活”思想政治工作這一目的，有其客觀基礎，那就是思想政治工作和報業文化建設的共性表現。首先是目標的一致性。思想政治工作致力于解決員工的思想問題，從而增強凝聚力，保證單位高效率運轉；報業文化建設是用特有的價值觀、信念、理想來引導、熏陶、激勵員工，使員工在報業精神和共同價值觀的指引下，將個人追求與組織目標結合在一起，形成一種“合力”，凝聚到報業共同目標上來，推動報業發展。其次是核心和對象的相通性。報業文化建設是把報社管理的重點與注意力凝聚到人的因素上來，以人為中心，實施人性化管理；思想政治工作也是重視人的因素，注重發揮人的主觀能動性，強調廣大員工的主人翁地位，著眼于教育人、培養人和發揮人的潛能。第三是實際內容的交叉性。報業文化建設運用精神文化因素熏陶和塑造員工的價值觀，影響和規范員工的思想和道德行為；思想政治工作也引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養拼搏進取的工作精神。第四是工作方式的相同點。兩者都以人的思想和行為規律為依據，注重感情激勵、精神感染、關系調適等工作方法的運用。合理應用上述共性表現，調整工作方式方法，報業文化建設和思想政治工作二者相互交融、互相促進就會水到渠成。

以報業文化建設創新思想政治工作

報業文化是思想政治工作滲透到報社經營管理的良好載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代氣息。因此，以報業文化為載體，是創新思想政治工作的有效途徑。

以報業文化為載體，可拓展思想政治工作的渠道和空間。報業文化建設倡導的報社精神、描繪的發展愿景等文化內涵豐富了思想政治工作內容，創造出能夠團結凝聚員工、增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，為思想政治工作摒棄舊觀念、舊模式，實現工作創新，提供了更廣闊的舞臺。

以報業文化為載體，可增強思想政治工作的親和力和參與性。報業文化建設是引導員工熱愛報社、關心報社、支持報社發展的重要途徑和有效手段。提升文化含量能夠增強思想政治工作的親和力，將廣大員工在以往教育中的被動接受變為主動參與、自覺實踐。

以報業文化建設“搞活”思想政治工作、創新思想政治工作，為報社轉型發展，適應媒體新時代、擁抱媒體新時代提供思想保證和持續動力，勢在必行。

（作者單位：周口報業傳媒集團）